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← Filière D · Suivi-Évaluation & Développement

EF-D2Executive Foundations

Cadre logique, théorie du changement et indicateurs

À la sortie, le participant détient la grammaire opérationnelle de sa fonction et conduit ses activités avec rigueur, lecture intégrée et discernement.

Durée
5 semaines
Cohorte
≤ 22 participants
Capacitateurs / Pratiques
25 / 75
Référentiels d’alignement
MEAL DProLogFrame

Constat

C'est le niveau d'entrée : on y installe la grammaire d'un métier, méthode par méthode, sans rien supposer d'acquis. Aucune année d'expérience n'y est exigée.

Innovation

Le parcours pose les fondamentaux pratiques en cohorte resserrée, adossés à des référentiels internationaux et travaillés sur des situations africaines réelles.

Projection

À la sortie, le participant détient la grammaire opérationnelle de sa fonction et conduit ses activités avec rigueur, lecture intégrée et discernement.

Alignement référentiel — détail

Les référentiels sur lesquels ce parcours s’aligne.

EF-D2 s’aligne sur les référentiels suivants. Ils ne servent pas d’argument : ils fournissent l’étalon sur lequel le travail s’évalue. Les certifications finales se passent auprès des organismes qui les délivrent.

MEAL DPro

Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (PM4NGOs)

International

Filière D

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Admission

Engager une admission sur ce parcours.

Les cohortes sont resserrées, et l’entrée se décide après un échange. Profil, modalités et financement y sont précisés.

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Cadre logique, théorie du changement et indicateurs · ≤ 22 participants