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← Filière D · Suivi-Évaluation & Développement

EMP-DExecutive Master Programme

Direction de Programmes de Développement

À la sortie, le participant est un manager-leader capable de diriger une unité complexe — Business Unit, programme, supply chain ou programme de développement.

Durée
11 mois
Cohorte
≤ 16 participants
Capacitateurs / Pratiques
60 / 40
Référentiels d’alignement
Program DProMEAL DProRBMIPDET

Constat

À la tête d'une direction complète, quatre appuis deviennent décisifs : moduler son management, s'adapter à ce qui change, tenir dans la durée, décider au bon moment.

Innovation

Le Diplôme Executive Master conjugue approche systémique et pratique dirigée, sur un double alignement — entreprise et développement —, en cohorte resserrée.

Projection

À la sortie, le participant est un manager-leader capable de diriger une unité complexe — Business Unit, programme, supply chain ou programme de développement.

Alignement référentiel — détail

Les référentiels sur lesquels ce parcours s’aligne.

EMP-D s’aligne sur les référentiels suivants. Ils ne servent pas d’argument : ils fournissent l’étalon sur lequel le travail s’évalue. Les certifications finales se passent auprès des organismes qui les délivrent.

MEAL DPro

Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (PM4NGOs)

International

IPDET

International Program for Development Evaluation Training

Banque mondiale / IEG

Filière D

Les autres parcours de la filière Suivi-Évaluation & Développement.

Admission

Engager une admission sur ce parcours.

Les cohortes sont resserrées, et l’entrée se décide après un échange. Profil, modalités et financement y sont précisés.

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Direction de Programmes de Développement · ≤ 16 participants